法定休息日是周六周日

法定休息日为周六和周日。海南省教育厅提醒——，校外培训机构不得利用国家法定节假日、休息日、寒暑假组织学科培训，非学科培训机构不得举办学科培训。任何机构和个人不得以“一对一”、“住家老师”、“高端家政”、夏令营、游学、托管班等名义开展学科培训。违反规定；监管平台一定要充分应用，仅此而已。

法定休息日是周六、周日吗？实施非纪律校外培训的，应当同时报行业主管部门备案。同时，校外培训应当安排在培训所在地中小学教学时间之外，不得占用国家法定节假日、休息日、寒暑假组织义务教育学科培训。省级人民政府教育行政部门可以会同行业主管部门对培训时长、时间期限等作出具体决定，我会继续进行。

周末有法定节假日吗？本次计息期利率为3%，付息日定为2024年6月17日，如遇法定节假日或休息日，则顺延至其后第一个工作日。本期应付本息金额为600万元。主承销商为国家开发银行、招商银行股份有限公司，存续管理机构为国家开发银行，登记托管机构为银行间市场清算所股份有限公司。本文来自观好霸！

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观点动态：6月4日，无锡市建设发展投资有限公司发布2022年第一期中期票据付息公告。公告显示，本期债券简称为“22无锡建投MTN001” ”，债券代码为“102281301.IB”，发行总额达到10亿元，本期债券利率为4.14%，付息日定为2024年6月17日，若跌如遇法定节假日或休息日，我们稍后通知您。

目前包括周末制度、法定节假日制度和带薪休假制度。 1）1949年至1978年，休假制度初步形成，法定假日7天（元旦1天、春节3天、五一1天、国庆2天）+单休计日工作制，全年法定休息日59天； 2）1979年至1998年，工作制度调整为双休日工作制和双休日工作制。 “周末”概念逐渐形成，短途旅游需求开始上升。还有什么？

单位安排职工周日加班的，必须依法支付休息日加班工资。用人单位没有法定义务提供妇女节福利，但集体劳动合同或者规章制度中有规定的，应当按照这些规定、规定办理。对于“妇女节”用人单位向女职工发放的福利，按《关于工资总额组成的规定》.

观点动态：5月29日，保利发展控股集团有限公司发布“21保利05”公司债券回售实施结果公告。本次回售金额为5亿元，债券简称为“21保利05”，债券代码为188171，回售资金兑付日期原定为2024年6月1日。如遇法定或政府指定节假日或休息日，顺延至其后第一个交易日，即2024年6月3日！

如果我在法定节假日加班并请假，我还能领取加班费吗？劳动法对加班工资的支付方式有规定。 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资。 2、用人单位安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，支付的工资不少于工资的150%。安排工作的劳动者，按工资的200%和3个法定节假日支付工资报酬，且不得低于工资。

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2022年8月19日至2023年8月18日期间的利息将于2023年8月21日支付（2023年8月19日为法定假日，因此顺延至其后第一个交易日）。据悉，该债券简称为“21绿城05”。发行总额为10亿元人民币。债券期限为5年，第三年末发行人有权调整票面利率，投资者有权回售。这次稍后会介绍。

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近日，据浙江省政府网站“浙江省人民叫我统一平台”，杭州网友留言称“给新东方伸张正义，恢复高中生补课”。对此，杭州市教育局回应称，校外培训机构不得利用国家法定节假日、休息日、寒暑假组织学科培训，对普通高中生学科培训机构的管理相应实施。网红报道结束了。